|
рдЖрд╡реЗрджрди рдХреА рдЕрдВрддрд┐рдо рддрд┐рдерд┐ : 02-06-2026
рд░рд┐рдХреНрддрд┐ рдкреЛрд╕реНрдЯ рдХрд░рдиреЗ рдХреА рддрд┐рдерд┐: 25-05-2026
|
| рдХреБрд▓ рд░рд┐рдХреНрддрд┐рдпрд╛рдВ |
1
|
| рдЕрдирд┐рд╡рд╛рд░реНрдп рдпреЛрдЧреНрдпрддрд╛ |
| рдХреНрд░рдорд╛рдВрдХ | рд╢рд┐рдХреНрд╖рд╛ рд╕рдореВрд╣ | рд╡рд░реНрдЧ (рд╕реНрдЯреНрд░реАрдо) | рд╢рд┐рдХреНрд╖рд╛ рд╕реНрддрд░ | рд╡рд┐рд╖рдп | рд╕рдордХрдХреНрд╖ рдпреЛрдЧреНрдпрддрд╛ |
|
1
|
Graduate,
|
Arts,
|
B.A.,
|
Social Science, Social Work, Sociology,
|
| рдХреНрд░рдорд╛рдВрдХ | рд╢рд┐рдХреНрд╖рд╛ рд╕рдореВрд╣ | рд╡рд░реНрдЧ (рд╕реНрдЯреНрд░реАрдо) | рд╢рд┐рдХреНрд╖рд╛ рд╕реНрддрд░ | рд╡рд┐рд╖рдп |
|
1
|
Graduate,
|
Computer Science, Information Technology,
|
All Degree
|
All Subject
|
|
|
| рд░рд┐рдХреНрддрд┐ рдХреА рдкреНрд░рдХреГрддрд┐ |
Third Party
|
| рдХрд╛рд░реНрдп рдХрд╛ рд╡рд┐рд╡рд░рдг |
рдпреЛрдЬрдирд╛ рдХрд╛ рдирд╛рдо -рдЪрд╛рдЗрд▓реНрдб рд╣реЗрд▓реНрдкрд▓рд╛рдЗрди
рдХрд┐рд╕реА рдорд╛рдиреНрдпрддрд╛ рдкреНрд░рд╛рдкреНрдд рд╡рд┐рд╢реНрд╡ рд╡рд┐рджреНрдпрд╛рд▓рдп рд╕реЗ рд╕рд╛рдорд╛рдЬрд┐рдХ рдХрд╛рд░реНрдп/рдХрдВрдкреНрдпреВрдЯрд░ рд╡рд┐рдЬреНрдЮрд╛рди/рд╕реБрдЪрдирд╛ рдкреНрд░рдзреМрдЧрд┐рдХреА/рд╕рд╛рдореБрджрд╛рдпрд┐рдХ рд╕рдорд╛рдЬрд╢рд╛рд╕реНрддреНрд░/рд╕рд╛рдорд╛рдЬрд┐рдХ рд╡рд┐рдЬреНрдЮрд╛рди рдореЗрдВ рд╕реНрдирд╛рддрдХ рдПрд╡рдВ рдЕрдиреБрднрд╡реА рдЙрдореНрдореАрджрд╡рд╛рд░ рдХреЛ рдорд╛рдиреНрдпрддрд╛ рджреА рдЬрд╛рдПрдЧреА рд╡реН рдЖрдкрд╛рдд рдХрд╛рд▓реАрди рд╣реЗрд▓реНрдкрд▓рд╛рдЗрди рдореЗрдВ рдХрд╛рдо рдХрд░рдиреЗ рд╡рд╛рд▓реЗ рд╡реН рдХрдВрдкреНрдпреВрдЯрд░ рджрдХреНрд╖рддрд╛ рд░рдЦрдиреЗ рд╡рд╛рд▓реЗ рдХреЛ рд╡рд░реАрдпрддрд╛ рджреА рдЬрд╛рдПрдЧреА 1- рдЬрд┐рд▓рд╛ рд╕реНрддрд░ рдкрд░ рдЪрд╛рдЗрд▓реНрдб рд╣реЗрд▓реНрдкрд▓рд╛рдЗрди рдкрд░реНрдпрд╡реЗрдХреНрд╖рдХ рдЬрд┐рд▓рд╛ рдмрд╛рд▓ рд╕рдВрд░рдХреНрд╖рдг рдЗрдХрд╛рдИ рд╡реН рдЪрд╛рдЗрд▓реНрдб рд╣реЗрд▓реНрдкрд▓рд╛рдЗрди рдЗрдХрд╛рдИ рдХреЗ рдмреАрдЪ рдПрдХ рдХреЬреА рдХреЗ рд░реВрдк рдореЗрдВ рдХрд╛рдо рдХрд░реЗрдЧрд╛ 2-рд╕реАрдПрдЪрдПрд▓ рдЗрдХрд╛рдИ рдореЗрдВ рдбрд╡реНрд▓реВрд╕реАрдбреА рдирд┐рдпрдВрддреНрд░рдг рдХрдХреНрд╖ рд╕реЗ рд╕реНрдерд╛рдирд╛рдВрддрд░рд┐рдд рдХреЙрд▓ рд▓реЗрдиреЗ рдФрд░ рдЬреЗрдЬреЗ рдПрдХреНрдЯ 2015 рдкреНрд░рд╛рд╡рдзрд╛рдиреЛрдВ рдХреЗ рдЕрдиреБрд╕рд╛рд░ рдЙрдЪрд┐рдд рдХрд╛рд░реНрдпрд╡рд╛рд╣реА рдХреЗ рд▓рд┐рдП рдЬрд┐рдореНрдореЗрджрд╛рд░ рд╣реЛрдЧрд╛ 3- рдЬреЛрдЦрд┐рдо рд╡рд╛рд▓реЗ рдкрд░рд┐рд╡рд╛рд░реЛрдВ рдХреА рдкрд╣рдЪрд╛рди рдХрд░рдиреЗ рдФрд░ рдЖрд╡рд╢реНрдпрдХ рд╕реЗрд╡рд╛рдП рдкреНрд░рджрд╛рди рдХрд░рдиреЗ рдХреЗ рд▓рд┐рдП рдЬрд┐рдореНрдореЗрджрд╛рд░ 4- рджреЗрдЦрднрд╛рд▓ рдФрд░ рд╕рд╣рд╛рдпрддрд╛ рдХреА рдЖрд╡рд╢реНрдпрдХрддрд╛ рд╡рд╛рд▓реЗ рдмрдЪреНрдЪреЛ рдХреА рдЪрд┐рдХрд┐рддреНрд╕рд╛, рдЖрд╢реНрд░рдп, рдмрд╣рд╛рд▓реА рдФрд░ рдкреЛрд╖рдг рдЬреИрд╕реА рдмрдЪреНрдЪреЛ рд╕реЗ рд╕рдореНрдмрдВрдзрд┐рдд рдЬрд░реБрд░рддреЛ рдХреЛ рдкреВрд░рд╛ рдХрд░рдирд╛ 5- рдЬрд╛рдЧрд░реВрдХрддрд╛ рдЧрддрд┐рд╡рд┐рдзрд┐рдпреЛрдВ рдХреА рдпреЛрдЬрдирд╛ рдореЗрдВ рдкрд░рд┐рдпреЛрдЬрдирд╛ рд╕рдордиреНрд╡рдпрдХ рдХреА рд╕рд╣рд╛рдпрддрд╛ рдХрд░рдирд╛
|
| рдЕрдкреЗрдХреНрд╖рд┐рдд рд╡рд░реНрдЧ:
|
рдкреБрд░реБрд╖, рдорд╣рд┐рд▓рд╛, рднреВрдд рдкреВрд░реНрд╡ рд╕реИрдирд┐рдХ, рдЦрд┐рд▓рд╛рдбреА,
|
| рд░рд┐рдХреНрддрд┐/рднрд░реНрддреА рд╡рд┐рд╡рд░рдг
|
|
рд╡реЗрддрди рд╕реАрдорд╛ :
|
10001 - 20000
|
рд╡реЗрддрди (/рдорд╛рд╣) :
|
16000
|
| рдиреНрдпреВрдирддрдо рдЖрдпреБ (рд╕рд╛рдорд╛рдиреНрдп) : |
21 |
| рдЕрдзрд┐рдХрддрдо рдЖрдпреБ (рд╕рд╛рдорд╛рдиреНрдп) : |
45 |
|
| рдЕрдкреЗрдХреНрд╖рд┐рдд рдЕрдиреБрднрд╡
|
|
рд╕реЗрдХреНрдЯрд░ :
|
NGO/Social Services, Other,
|
|
1 рд╡рд░реНрд╖
0 рдорд╛рд╣
|
|
| рдХрд╛рд░реНрдп рд╕реНрдерд▓:
|
| क्रमांक | राज्य | जनपद |
| 1 | उत्तर प्रदेश, | हाथरस, |
|
| рдЕрдиреНрдп рд╡рд┐рд╡рд░рдг
|
рдпреЛрдЬрдирд╛ рдХрд╛ рдирд╛рдо -рдЪрд╛рдЗрд▓реНрдб рд╣реЗрд▓реНрдкрд▓рд╛рдЗрди
рдХрд┐рд╕реА рдорд╛рдиреНрдпрддрд╛ рдкреНрд░рд╛рдкреНрдд рд╡рд┐рд╢реНрд╡ рд╡рд┐рджреНрдпрд╛рд▓рдп рд╕реЗ рд╕рд╛рдорд╛рдЬрд┐рдХ рдХрд╛рд░реНрдп/рдХрдВрдкреНрдпреВрдЯрд░ рд╡рд┐рдЬреНрдЮрд╛рди/рд╕реБрдЪрдирд╛ рдкреНрд░рдзреМрдЧрд┐рдХреА/рд╕рд╛рдореБрджрд╛рдпрд┐рдХ рд╕рдорд╛рдЬрд╢рд╛рд╕реНрддреНрд░/рд╕рд╛рдорд╛рдЬрд┐рдХ рд╡рд┐рдЬреНрдЮрд╛рди рдореЗрдВ рд╕реНрдирд╛рддрдХ рдПрд╡рдВ рдЕрдиреБрднрд╡реА рдЙрдореНрдореАрджрд╡рд╛рд░ рдХреЛ рдорд╛рдиреНрдпрддрд╛ рджреА рдЬрд╛рдПрдЧреА рд╡реН рдЖрдкрд╛рдд рдХрд╛рд▓реАрди рд╣реЗрд▓реНрдкрд▓рд╛рдЗрди рдореЗрдВ рдХрд╛рдо рдХрд░рдиреЗ рд╡рд╛рд▓реЗ рд╡реН рдХрдВрдкреНрдпреВрдЯрд░ рджрдХреНрд╖рддрд╛ рд░рдЦрдиреЗ рд╡рд╛рд▓реЗ рдХреЛ рд╡рд░реАрдпрддрд╛ рджреА рдЬрд╛рдПрдЧреА 1- рдЬрд┐рд▓рд╛ рд╕реНрддрд░ рдкрд░ рдЪрд╛рдЗрд▓реНрдб рд╣реЗрд▓реНрдкрд▓рд╛рдЗрди рдкрд░реНрдпрд╡реЗрдХреНрд╖рдХ рдЬрд┐рд▓рд╛ рдмрд╛рд▓ рд╕рдВрд░рдХреНрд╖рдг рдЗрдХрд╛рдИ рд╡реН рдЪрд╛рдЗрд▓реНрдб рд╣реЗрд▓реНрдкрд▓рд╛рдЗрди рдЗрдХрд╛рдИ рдХреЗ рдмреАрдЪ рдПрдХ рдХреЬреА рдХреЗ рд░реВрдк рдореЗрдВ рдХрд╛рдо рдХрд░реЗрдЧрд╛ 2-рд╕реАрдПрдЪрдПрд▓ рдЗрдХрд╛рдИ рдореЗрдВ рдбрд╡реНрд▓реВрд╕реАрдбреА рдирд┐рдпрдВрддреНрд░рдг рдХрдХреНрд╖ рд╕реЗ рд╕реНрдерд╛рдирд╛рдВрддрд░рд┐рдд рдХреЙрд▓ рд▓реЗрдиреЗ рдФрд░ рдЬреЗрдЬреЗ рдПрдХреНрдЯ 2015 рдкреНрд░рд╛рд╡рдзрд╛рдиреЛрдВ рдХреЗ рдЕрдиреБрд╕рд╛рд░ рдЙрдЪрд┐рдд рдХрд╛рд░реНрдпрд╡рд╛рд╣реА рдХреЗ рд▓рд┐рдП рдЬрд┐рдореНрдореЗрджрд╛рд░ рд╣реЛрдЧрд╛ 3- рдЬреЛрдЦрд┐рдо рд╡рд╛рд▓реЗ рдкрд░рд┐рд╡рд╛рд░реЛрдВ рдХреА рдкрд╣рдЪрд╛рди рдХрд░рдиреЗ рдФрд░ рдЖрд╡рд╢реНрдпрдХ рд╕реЗрд╡рд╛рдП рдкреНрд░рджрд╛рди рдХрд░рдиреЗ рдХреЗ рд▓рд┐рдП рдЬрд┐рдореНрдореЗрджрд╛рд░ 4- рджреЗрдЦрднрд╛рд▓ рдФрд░ рд╕рд╣рд╛рдпрддрд╛ рдХреА рдЖрд╡рд╢реНрдпрдХрддрд╛ рд╡рд╛рд▓реЗ рдмрдЪреНрдЪреЛ рдХреА рдЪрд┐рдХрд┐рддреНрд╕рд╛, рдЖрд╢реНрд░рдп, рдмрд╣рд╛рд▓реА рдФрд░ рдкреЛрд╖рдг рдЬреИрд╕реА рдмрдЪреНрдЪреЛ рд╕реЗ рд╕рдореНрдмрдВрдзрд┐рдд рдЬрд░реБрд░рддреЛ рдХреЛ рдкреВрд░рд╛ рдХрд░рдирд╛ 5- рдЬрд╛рдЧрд░реВрдХрддрд╛ рдЧрддрд┐рд╡рд┐рдзрд┐рдпреЛрдВ рдХреА рдпреЛрдЬрдирд╛ рдореЗрдВ рдкрд░рд┐рдпреЛрдЬрдирд╛ рд╕рдордиреНрд╡рдпрдХ рдХреА рд╕рд╣рд╛рдпрддрд╛ рдХрд░рдирд╛
|
|
Note:-You are requested to go through the job requirement in Detail and ensure that you fulfill the given eligibilty criteria including essential/preferential qualification along with required/desired experience before applying for the job.
|
|
|
|